Ponto de Vista: Pedagoga Claudia de Oliveira Andrade

 

Conforme legislação (LEI Nº 11.738) regulamenta que: O valor do piso nacional do salário dos professores no Brasil é para Nível Médio 40 horas e não para Nível Superior. Mas, acontece que alguns municípios pagam apenas uma diferença mínima a mais para professores com Nível Superior para poder dizer que estão cumprindo a Lei. É sobre essa situação que os professores com nível superior devem lutar. Cadê a valorização para quem procura fazer uma graduação, fazer uma pós graduação, mestrado e doutorado? Um país só poderá se desenvolver valorizando a educação! Nossos estudantes merecem ser respeitados, nossos professores e demais profissionais merecem ser respeitados. Ou seja, merecem estudar em escolas com espaço físico adequado para atender a demanda de alunos, que tenha recursos didáticos necessários para a aprendizagem, que possuem área de lazer equipada com materiais etc. Mas, enquanto a sociedade não tiver a consciência da importância do estudo na vida de cada um de nós, infelizmente, não poderemos eleger pessoas com competências e responsabilidade com a educação pública. Nosso senado, nossas Assembléias Legislativas, Câmaras Municipais existentes neste país ainda se encontra carente de políticos compromissados verdadeiramente com a educação pública brasileira de qualidade.
Para refletir:
Será que nesse país somente os políticos podem ganhar um salário melhor as nossas custas? Até quando vamos ter que conviver com essa desigualdade social? Até quando vamos ter que trabalhar para ajudar pagar o salários de políticos que às vezes não servem para defender as causas sociais e só aparecem em época de campanha eleitoral com falsas promessas? Os políticos são cargos passageiros, nós, professores somos concursados e vamos nos aposentar um dia. Sabemos que quando nos aposentamos perderemos a Regência. Será que vamos querer se aposentar ganhando esse mísero salário? Sabemos ainda, que o recurso do FUNDEB que vem para o nosso município daria para o gestor público pagar um salário digno para os professores. Basta ter boa vontade de valorizar os docentes. Pela legislação do FUNDEB, o mínimo para se aplicar com a folha de pagamento do magistério é 60% anualmente, mas se o gestor quiser ele poderá aplicar o percentual acima dos 60%(até 100%) a Lei do FUNDEB garante. Por isso, temos que nos unir nessa batalha em busca de valorização e respeito pela classe dos professores.